L’entretien que vous allez passer aura pour objectif de vérifier la compatibilité de votre profil avec celui de l’école et les métiers du management en général. Pour le Jury, il s’agira d’aller chercher le meilleur de chaque candidat, afin de mieux le connaître. L’objectif est double. Tout d’abord, voir ce qu’il va pouvoir apporter à l’école en termes de valeurs et de projets. Puis évaluer comment nous pourrons travailler ensemble et lui apporter le maximum dans les parcours qu’il suivra chez nous.

Ce sont tous ces éléments que nous allons aborder ensemble, en présentiel ou à distance, selon vos possibilités.

Je mettrais à votre disposition toute mon expérience acquise durant plus de 20 ans dans les Ressources Humaines au cours desquelles j’ai conduit des centaines d’entretien de recrutement, mais aussi à partir de mon expérience de création d’une filière Master 2 en Ressources Humaines au sein de l’EMD où j’ai été amené à participer à plusieurs jurys d’admission.

Se préparer à un entretien permet d’anticiper les phases essentielles d’un oral à savoir :